مدير مرور البصرة : استقرار الحالة الصحية لمفوض المرور الذي دهسته شاحنة أثناء تأديته الواجب
   |   
النائب الاداري لمحافظ البصرة يواصل متابعة إجراءات التعاقد الخاصة بـ(13,000) درجة وظيفية
   |   
مديرية زراعة البصرة تعلن تسوق أكثر من 800 الف دجاجة للاسواق المحلية خلال شهر آذار الجاري
   |   
طريق الشلامجة ..حادث جديد .. حوادث سير يومية بسبب الاستدارات
   |   
ضبط 15 طنا مواد كيميائية شديدة الخطورة منتهية الصلاحية في البصرة
   |   
تنفيذًا لتوجيهات محافظ البصرة... العامري يواصل متابعة إجراءات التعاقد مع الفائزين بـ(13) ألف درجة وظيفية
   |   
العامري: فتح الفتحة الملاحية لجسر الشهيد كنعان التميمي لعبور القطع البحرية الجمعة المقبلة
   |   
مدير ماء البصرة يوجه بإيصال الماء العذب للأهالي في قضاء أبي الخصيب.
   |   
لجنة متابعة ارتفاع الاسعار في الاسواق .. الخط الساخن
   |   
زراعة البصرة تعلن عن البدء بحملة مكافحة حشرة حفار اوراق الطماطم
   |   

ابحث في الموقع

تابعونا على الفيسبوك

اعلانات


جبا - متابعة:

انتقدت لجنة النزاهة في مجلس محافظة البصرة، الآلية التي وضعتها مديرية تربية البصرة في اختيار المرشحين للتعيين بصفة معلم ومدرس ضمن الدرجات التعويضية لتلك المديرية والبالغ عددها 920 درجة وظيفية.

وقال رئيس لجنة النزاهة في مجلس البصرة ، محمد مهدي المنصوري، في تصريحات صحفية بعد الانتهاء من الاجتماع الذي عقده المجلس لمناقشة آلية اختيار المرشحين بحضور عدد من اعضاء المجلس ، ومدير تربية البصرة، إن" مديرية التربية لم تنظم توزيع الدرجات الوظيفية الجديدة على المدارس بصورة صحيحة مطالبا في الوقت ذاته مديرية التربية بتحقيق التوازن بين المدارس لسد النقص الحاصل فيها".

لافتاً إلى وجود اعتراضات من قبل المتقدمين على تلك الدرجات وعلى اثر ذلك عقد المجلس هذه الاجتماع للوقوف على حقيقة الشكاوى ومتابعتها".